Культурная ориентация
Знакомим участников проекта с рабочими ожиданиями, бытовыми различиями и правилами делового взаимодействия, чтобы подготовить почву для взаимного уважения.
Россия — Индия · кадровое направление
Помогаем российским предприятиям обсудить подбор работников из Индии под конкретные специальности, объём и условия проекта.
Подбираем работников в Индии и организуем их приезд — под требования предприятия.
Каждая заявка рассматривается индивидуально. Возможность и сроки подбора зависят от требований работодателя и необходимых процедур.
Больше, чем подбор
Международный найм — это не только приезд работника. Мы помогаем подготовить стороны к совместной работе: объясняем ожидания, рабочую культуру и особенности делового общения, проводим вводную культурную ориентацию для команды. Учитываем деловой контекст и региональную специфику Индии; наша сеть контактов охватывает все штаты страны.
Культурная адаптация
Помогаем сделать переход в новую рабочую среду понятнее для обеих сторон.
Знакомим участников проекта с рабочими ожиданиями, бытовыми различиями и правилами делового взаимодействия, чтобы подготовить почву для взаимного уважения.
Учитываем задачу, площадку, профессию и условия конкретного работодателя. Знаем региональную деловую специфику Индии и используем сеть контактов во всех штатах для обсуждения возможностей по регионам и специальностям.
Декоративные мотивы — современная графическая интерпретация культурных орнаментов Индии и России.
Кадровое направление
Начинаем с конкретной потребности работодателя — чтобы понять, кого искать, где и в какие сроки.
Уточняем профессии, количество работников, квалификацию, регион и условия проекта.
Координируем заявку с партнёром в Индии и согласуем требования к предварительному отбору.
Помогаем сторонам согласовать следующий шаг, документы и план работы по проекту.
Для работодателей
Чтобы обсудить проект, достаточно описать специальности, численность, площадку и желаемые сроки. Мы поможем сформировать запрос для предметного разговора с партнёром.
Кадровое направление
От одного специалиста до рабочей бригады.
Сварщики, монтажники, трубомонтажники, электрики, арматурщики, бетонщики, каменщики, плотники, маляры и отделочники.
Слесари-сборщики, механики, операторы производственных линий и станков, сборщики, упаковщики, швеи и работники пищевого производства.
Складские специалисты, комплектовщики, кухонный персонал, сотрудники гостиниц и другие сервисные профессии.
Врачи, медсёстры, медицинский персонал, инженеры и другие квалифицированные специалисты — по индивидуальному запросу.
От массовых рабочих позиций до специалистов с профильным образованием. Квалификация, наличие кандидатов, признание документов и требования к допуску проверяются отдельно для каждой заявки.
Понятный порядок
Состав проекта, участники и необходимые процедуры уточняются до начала подбора.
Получаем от работодателя требования к профессиям, численности и площадке.
Уточняем условия, квалификацию и возможность сформировать подходящую группу.
Работодатель и партнёры обсуждают кандидатов, документы, сроки и ответственность.
Действия по найму и оформлению выполняют стороны, указанные в договорах.
Первый шаг
Напишите нам специальности, примерное количество работников и регион проекта. Свяжемся с вами, чтобы обсудить запрос.
Ответим на вопросы и согласуем следующий шаг.