Поиск и отбор
Подбор кандидатов по профессии, квалификации и требованиям предприятия.
Россия — Индия · работаем в рамках Соглашения о мобильности труда
Люди для работы.
Партнёрство
без границ.
Подбираем работников в Индии и организуем их приезд — под требования предприятия. Помогаем обсудить подбор под конкретные специальности, объём и условия проекта.
Каждая заявка рассматривается индивидуально. Возможность и сроки подбора зависят от требований работодателя и необходимых процедур.
Для работодателей
Поддержка найма на каждом этапе
Массовый набор
Формирование групп и бригад нужной численности для крупных проектов.
Квота и документы
Сопровождение получения квоты, оформления виз и необходимых документов.
Подготовка к выезду
Координация медосмотров, предвыездной подготовки и организации поездки.
Понимаем задачу
Уточняем профессии, количество работников, квалификацию, регион и условия проекта.
Обсуждаем кандидатов
Координируем заявку с партнёром в Индии и согласуем требования к предварительному отбору.
Сопровождаем диалог
Помогаем сторонам согласовать следующий шаг, документы и план работы по проекту.
География проектов Россия · страны СНГ и БРИКС · Персидский залив
Квота 2025 ~72 000 мест для граждан Индии
Кадровое направление
Специалисты для разных отраслей
От одного специалиста до рабочей бригады. Чтобы обсудить проект, достаточно описать специальности, численность, площадку и желаемые сроки — мы поможем сформировать запрос для предметного разговора с партнёром.
Строительство и монтаж
Сварщики, монтажники, трубомонтажники, электрики, арматурщики, бетонщики, каменщики, плотники, маляры и отделочники.
Специалисты предприятий
Слесари-сборщики, механики, операторы производственных линий и станков, сборщики, упаковщики, швеи и работники пищевого производства.
Операционные команды
Складские специалисты, комплектовщики, кухонный персонал, сотрудники гостиниц и другие сервисные профессии.
Медицина и другие специальности
Врачи, медсёстры, медицинский персонал, инженеры и другие квалифицированные специалисты — по индивидуальному запросу.
От массовых рабочих позиций до специалистов с профильным образованием. Квалификация, наличие кандидатов, признание документов и требования к допуску проверяются отдельно для каждой заявки.
Понятный порядок
От запроса — к плану действий
Заявка
Получаем от работодателя требования к профессиям, численности и площадке.
Оценка
Уточняем условия, квалификацию и возможность сформировать подходящую группу.
Согласование
Работодатель и партнёры обсуждают кандидатов, документы, сроки и ответственность.
Реализация
Действия по найму и оформлению выполняют стороны, указанные в договорах.
Практика, а не теория
Компании, которые уже привезли работников из Индии
«Пятёрочка» и «Перекрёсток»
Около 100 работников из Индии приняты для работы в распределительном центре. Пилотный проект стартовал в 2025 году.
Тюмень, строительство
Бригада монолитчиков из Индии прибыла в апреле 2025 года для работы на жилом проекте «На Минской».
Региональное предприятие
Более 100 специалистов из Индии наняты через цифровую платформу Сбера и «Работа.ру» по принципу «одного окна».
Наш личный опыт 1 500 работников за 3 года — швейное производство и ЖКХ
Больше, чем подбор
Помогаем людям и командам понять друг друга
Международный найм — это не только приезд работника. Мы помогаем подготовить стороны к совместной работе: объясняем ожидания, рабочую культуру и особенности делового общения, проводим вводную культурную ориентацию для команды. Учитываем деловой контекст и региональную специфику Индии — наша сеть контактов охватывает все штаты страны.
Работаем в рамках Соглашения о мобильности труда между Россией и Индией, подписанного 4 декабря 2025 года. Это гарантирует прозрачные процедуры оформления и защиту интересов обеих сторон. Используем цифровые инструменты, включая платформу Сбербанка и «Работа.ру» для найма иностранных сотрудников.
Мы — узкоспециализированное агентство по индийскому направлению. В отличие от крупных игроков, которые работают со всеми странами, мы сфокусированы только на Индии. Это позволяет нам глубже понимать специфику регионов, быстрее находить нужных специалистов и предлагать гибкие условия под каждого работодателя.
До выезда
Что входит в курс подготовки
01Русский язык для повседневной и рабочей коммуникации
02Культурные нормы и деловой этикет
03Бытовые ситуации и адаптация на новом месте
Культурная ориентация
Знакомим участников проекта с рабочими ожиданиями, бытовыми различиями и правилами делового взаимодействия. Проводим тренинги для российских команд, чтобы подготовить почву для взаимного уважения и снизить текучесть кадров.
Индивидуальный подход
Учитываем задачу, площадку, профессию и условия конкретного работодателя. Знаем региональную деловую специфику Индии — от штата Керала до Уттар-Прадеша — и используем сеть контактов во всех штатах для обсуждения возможностей по регионам и специальностям.
Первый шаг
Расскажите,
кого ищете
Напишите нам специальности, примерное количество работников и регион проекта. Свяжемся с вами, чтобы обсудить запрос, ответить на вопросы и согласовать следующий шаг.